Jegliche Form des Datenmissbrauchs muss gesetzlich (im öffentlichen und privaten Bereich) und durch entsprechende technisch-organisatorische Vorkehrungen unterbunden werden, so die Weitergabe und Verknüpfung von personenbezogenen Daten zu Marketingzwecken, zur Erstellung von Personenprofilen etc. Die elektronische Überwachung von Arbeitnehmer-Innen muss geahndet, das Arbeitnehmerdatenschutzgesetz endlich eingeführt werden.

Bei jeder personenbeziehbaren Datensammlung und –speicherung ist das Prinzip der Da-tensparsamkeit zu beachten; in manchen Fällen muss gänzlich auf elektronische Datener-fassung verzichtet werden. Datenvorratsspeicherung und Online-Durchsuchungen müssen unterbleiben, bereits angelegte Vorratsdatenspeicher reduziert, der Schutz der Privatsphäre (privat und beruflich) gewahrt werden. BürgerInnen müssen die letzte Entscheidungshoheit über die Verwendung ihrer persönlichen Daten behalten. Das „Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung“ (BVerfG) ist in der Informationsgesellschaft unverzichtbar.

"Datensparsamkeit" ist ein sehr wichtiger Punkt, das sollte jemand mal festschreiben. Ausserdem der Schutz der Pseudonymität im Internet und der Verbraucherinformation.

wenn pseudonymität geschützt werden soll, müsste der staat eigentlich auch anonymisierungstools wie TOR unterstützen (bzw. nichts gegen sie unternehmen). dies könnte auch ein wichtiges tool für die arbeit der personal- und betriebsräte sein.

andre, was meinst du in diesem zusammenhang mit "verbraucherinformation"?